Pocos días después del Boletín del NCEO de mayo de 2017 (Centro
Nacional de Trabajadores Propietarios), llegó el siguiente Boletín especial con una breve selección de datos muy
significativos sobre las empresas de los trabajadores de EE.UU.
El breve informe transcrito aquí es bien ilustrativo por sí
solo. De todos modos, no sobra precisar que este “modelo” denominado ESOP
(Employee Stock Ownership Plan, Plan de propiedad accionaria de los
trabajadores) estadounidense pero que se ha extendido a muchos países de Europa
y Asia, no es necesariamente el más completo ni el más perfecto en cuanto
sustituto posible del modelo tradicional capitalista, ni su origen buscaba llegar
a ese nivel. Lo cual destaca todavía más la desinteresada objetividad de sus
informes.
El estudio completo puede solicitarse a uno de los dos
sitios web que ofrece el NCEO:
https://outlook.live.com/owa/?path=/mail/inbox/rp https://www.ownershipeconomy.org/
A continuación el resumen publicado (traducción de A.M.R.).
* * *
Boletín especial del
NCEO
Mayo 22, 2017
Escribo para compartir los resultados, distribuidos para el
público hoy, de lo que yo creo es uno de los más importantes estudios jamás
realizados sobre la propiedad de los trabajadores.
En La propiedad de los
trabajadores y el bienestar económico (reporte en la red; PDF con los
resultados completos), la directora de investigación de NCEO, Nancy Wiefek,
PhD, examina datos sobre trabajadores entre los 28 y los 34 años y encuentra
que los trabajadores propietarios sencillamente están mucho mejor económicamente que los equivalentes
trabajadores no propietarios. Lo que hay de nuevo en estos hallazgos es la
relación entre la propiedad de los trabajadores y las fortunas de otros
trabajadores individualmente: por ejemplo, los
trabajadores propietarios de este estudio tienen un patrimonio familiar neto
92% mayor que los no propietarios.
Otro aspecto revolucionario de este documento es que el
conjunto de datos es suficientemente poderoso para permitir el análisis de
grupos demográficos que ningún otro ha sido capaz de estudiar anteriormente con
respecto a la propiedad empresarial. Las muestras sólidamente
positivas de beneficio económico se extienden a grupos tales como aquellos sin
estudios escolares, padres de niños pequeños, personas de color y madres
solteras.
En un momento en que la política de impuestos es incierta y
la gente anda buscando formas para crearse una oportunidad económica más
amplia, yo invito a estudiar más estos resultados. Si usted quiere hacer uso de
ellos, el NCEO tiene al final de este email enlaces con recursos
listos-para-usar.
Mirada rápida a este
estudio
Este nuevo estudio es la primera fase de un proyecto en
marcha que utiliza datos recolectados acerca de trabajadores entre 28 y 34 años
de edad en las National Longitudinal Surveys (Encuestas Nacionales
Longitudinales). En éste se comparan trabajadores con beneficios de trabajadores
propietarios con otros sin ellos, y encuentra que aquellos en el grupo de
trabajadores propietarios tienen
- 92% un patrimonio familiar promedio más alto,
- 33% más altos ingresos por ingresos salariales, y
- 53% más tiempo de permanencia en el trabajo.
La fuente de datos subyacente en este informe es un panel de
estudio respaldado por el U.S. Bureau of Labor Statistics. Los cerca de nueve
mil participantes tenían de 28 a 34 años de edad en su más reciente entrevista.
El gran tamaño y diseño de la fuente de datos permite examinar subgrupos
demográficos de jóvenes trabajadores. Para los trabajadores con niños pequeños,
por ejemplo, la ventaja de la propiedad de los trabajadores con patrimonio familiar
significa un promedio de patrimonio familiar casi dos veces mayor que los que no
tienen propiedad, cerca de un año completo de mayor estabilidad laboral, y US$10.000
más en salario anual.
Cumbayá, mayo 31 de
2017
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