Nuevas informaciones acerca de empresas
de los trabajadores.
LAS 50 MÁS
GRANDES EMPRESAS DE LOS TRABAJADORES EN EL REINO UNIDO
|
Rank
|
Company
|
Activity
|
EO%
|
Year end
|
Revenue Em
|
Emplo-yees
|
Website
|
|
1
|
John Lewis Partnership plc
|
Retailer
|
100
|
Jan-13
|
8465.5
|
81,900
|
www.johnlewispartnership.co.uk
|
|
2
|
Mott MacDonald Group Ltd
|
Engineering and management
consultancy
|
100
|
Dec-13
|
1214.5
|
14,051
|
www.mottmac.com
|
|
3
|
Arup Group Ltd
|
Design and engineering consultants
|
100
|
Mar-13
|
1030.6
|
10,828
|
www.arupgroup.com
|
|
4
|
Unipart Group of Companies Ltd
|
Logistics
|
52
|
Dec-12
|
905.9
|
7,521
|
www.unipart.co.uk
|
|
5
|
CH2M Hill Europe Ltd
|
Engineering consultancy
|
100
|
Dec-12
|
350.1
|
4,750
|
www.ch2m.com
|
|
6
|
A.T. Kearney Holdings Ltd
|
Management consultancy
|
100
|
Dec-12
|
627.8
|
3,141
|
www.atkearney.com
|
|
7
|
Palmer & Harvey McLane Ltd
|
Wholesale distributor
|
100
|
Apr-13
|
4170.7
|
2,834
|
www.palmerharvey.co.uk
|
|
8
|
Control Risks Group Holdings Ltd
|
Risk management consultancy
|
70
|
Mar-13
|
211.7
|
2,367
|
www.crg.com
|
|
9
|
PA Consulting Group Ltd
|
Management consultants
|
100
|
Dec-12
|
365.9
|
2,258
|
www.paconsultinggroup.com
|
|
10
|
Childbase Partnership Ltd
|
Children’s nurseries
|
50
|
Oct-13
|
36.1
|
1,500
|
www.childbase.com
|
|
11
|
Prospects Services Ltd
|
Education and training services
|
55
|
Mar-13
|
68.4
|
1,216
|
www.prospects.co.uk
|
|
12
|
Provide CIC
|
Health and social care services
|
100
|
Mar-13
|
54.1
|
1,194
|
www.provide.org.uk
|
|
13
|
City Health Care Partnership CIC
|
Community health and social care
|
100
|
Mar-13
|
59.3
|
1,158
|
www.chcphull.nhs.uk
|
|
14
|
Anglian Community Enterprise CIC
|
Community heathcare services
|
100
|
Mar-13
|
51.9
|
1,116
|
www.acecic.co.uk
|
|
15
|
Bristol Community Health CIC
|
Community health and social care
|
67
|
Sep-13
|
45.4
|
1,102
|
www.briscomhealth.org.uk
|
|
16
|
Black & Veatch Ltd
|
Engineering consultancy
|
100
|
Dec-12
|
267.6
|
1,075
|
www.bv.com
|
|
17
|
Fresca Group Ltd
|
Marketing & distribution of
fresh fruit and vegetables
|
37
|
Apr-13
|
309.6
|
827
|
www.frescagroup.co.uk
|
|
18
|
Central Surrey Health Ltd
|
Nursing and therapy services
|
100
|
Sep-12
|
29.5
|
818
|
www.centralsurreyhealth.nhs.uk
|
|
19
|
Huawei Technologies (UK) Co., Ltd
|
Telecommunications
|
100
|
Dec-12
|
409.3
|
768
|
www.huawei.com
|
|
20
|
Tullis Russell Group Ltd
|
Paper and board manufacturer
|
73
|
Mar-13
|
159.5
|
738
|
www.tullisrussellgroup.com
|
|
21
|
Building Design Partnership Ltd
|
Architects, engineers and cost
consultants
|
40
|
Dec-13
|
60.0
|
732
|
www.bdp.com
|
|
22
|
Oldrid & Co Ltd
|
Non-food retailer and garden
centre
|
25
|
Jan-13
|
37.7
|
630
|
www.oldrids.co.uk
|
|
23
|
Care & Share Associates Group
|
Group of home care service
companies
|
100
|
Jul-13
|
9.0
|
630
|
www.casaltd.com
|
|
24
|
Scott Bader Co Ltd
|
Polymer manufacturer
|
100
|
Dec-12
|
188.3
|
615
|
www.scottbader.com
|
|
25
|
A.G. Parfett & Sons Ltd
|
Wholesale food distributor
|
64
|
Jun-13
|
299.0
|
537
|
www.parfetts.co.uk
|
|
26
|
Navigo Health and Social Care CIC
|
Health and social care services
|
100
|
Mar-13
|
22.9
|
500
|
www.navigocare.co.uk
|
|
27
|
MyCSP Ltd
|
Pensions administration
|
25
|
Mar-13
|
32.1
|
500
|
www.mycsp.co.uk
|
|
28
|
Lindum Group Ltd
|
Construction
|
30
|
Nov-13
|
93.7
|
489
|
www.lindumgroup.com
|
|
29
|
Sunderland Home Care Associates
(20-20) Ltd
|
Home care services
|
100
|
Jul-13
|
6.8
|
465
|
www.sunderlandhomecare.co.uk
|
|
30
|
Wilkin & Sons Ltd
|
Preserves manufacturer
|
57
|
Dec-12
|
34.9
|
439
|
www.tiptree.com
|
|
31
|
Your Healthcare CIC
|
Community health and social care
|
100
|
Mar-13
|
26.0
|
427
|
www.yourhealthcare.org
|
|
32
|
W L Gore & Associates (UK) Ltd
|
Gore-tex manufacturer
|
90
|
Mar-13
|
112.2
|
424
|
www.gore.com
|
|
33
|
W.R. Swann & Co Ltd
|
Surgical blade manufacturer
|
50
|
Oct-13
|
25.7
|
388
|
www.swann-morton.com
|
|
34
|
Rider Levett Bucknall UK Ltd
|
Construction consultants
|
100
|
Apr-13
|
49.2
|
342
|
www.rlb.com
|
|
35
|
Gripple Ltd
|
Wire joiner and tensioner
manufacturer
|
35
|
Dec-12
|
36.0
|
337
|
www.gripple.com
|
|
36
|
Minova Insurance Holdings Ltd
|
Insurance broker
|
37
|
Dec-12
|
64.0
|
325
|
www.bmsgroup.com
|
|
37
|
Steer Davies & Gleave Ltd
|
Transport consultancy
|
90
|
Mar-13
|
31.6
|
313
|
www.steerdaviesgleave.com
|
|
38
|
TTP Group plc
|
Technological development
|
60
|
Mar-13
|
38.9
|
312
|
www.ttpgroup.com
|
|
39
|
WCF Ltd
|
Retail sale of clothing
|
63
|
Jun-13
|
148.9
|
297
|
www.wcf.co.uk
|
|
40
|
Design Bridge Ltd
|
Brand design agency
|
70
|
Dec-12
|
27.9
|
267
|
www.designbridge.com
|
|
41
|
Xtrac Transmissions Ltd
|
Design and manufacture of
gearboxes
|
49
|
Sep-12
|
40.2
|
266
|
www.xtrac.com
|
|
42
|
Golder Associates (UK) Ltd
|
Environmental consultants
|
100
|
Dec-12
|
30.8
|
236
|
www.golder.com
|
|
43
|
Fragrance Oils plc
|
Manufacturer of fragrances and
flavours
|
25
|
Feb-13
|
37.9
|
228
|
www.fragrance-oils.com
|
|
44
|
GL Hearn Ltd
|
Property consulting
|
80
|
May-13
|
23.0
|
207
|
www.glhearn.com
|
|
45
|
Martin Currie Ltd
|
Investment management
|
75
|
Dec-13
|
49.6
|
203
|
www.martincurrie.com
|
|
46
|
Cambridge Nutritional Foods Ltd
|
Weight management products
|
51
|
Mar-13
|
35.6
|
183
|
www.cambridgeweightplan.com
|
|
47
|
Turley Associates Ltd
|
Planning and urban design
|
100
|
May-13
|
16.3
|
174
|
www.turleyassociates.co.uk
|
|
48
|
Stewart-Buchanan Gauges Ltd
|
Pressure gauge manufacturers
|
100
|
Dec-12
|
8.7
|
152
|
www.stewarts-group.com
|
|
49
|
Cubiks Group Ltd
|
HR consultancy
|
100
|
Dec-13
|
18.3
|
150
|
www.cubiks.com
|
|
50
|
Scottish Woodlands Ltd
|
Forestry and estate services
|
80
|
Sep-13
|
63.9
|
143
|
www.scottishwoodlands.co.uk
|
FUENTE:
CAPITAL STRATEGIES
http://www.capitalstrategies.co.uk/eo50
Los ESOP (Employee Stock Ownership Plans)
constituyen una iniciativa importante de propiedad de los trabajadores sobre el
accionariado de la empresa donde trabajan.
Esta propiedad ha llegado en algunos casos,
pocos aún, al 100%, en tanto que, en mayor cantidad, se hallan empresas que
sobrepasan el 51 por ciento, lo que permite suponer, en teoría, que en ellas los trabajadores tienen el control sobre la
gestión, desempeño y, por tanto, distribución de los beneficios alcanzados.
Originados en Estados Unidos de Norteamérica,
los ESOP se han extendido a diversos países. Un análisis de este tipo de
propiedad se presenta en mi ensayo Trabajadores
Empresarios (Ediciones Aurora, de Bogotá, 2012). Hoy quiero ofrecer, tomada del último boletín
de Capital Strategies, la lista de
las mayores de estas empresas en el Reino Unido.
Según el Sunday Times Top Track 100 publicado en junio de 2014, citado en la
fuente, cinco de estas
empresas, sin explicitar cuáles, son de propiedad total de los trabajadores. Esto abre el interrogante sobre las demás que
aparecen con el cien por ciento de esta propiedad. No entro en este análisis.
Me limito a reproducir la información, junto con los siguientes aspectos que
destaca la misma fuente (transcripción no literal, debido a las ambigüedades que
origina la “traducción” de computador de la información):
- La fuerza de trabajo de estas 50 empresas es
de 151.000 trabajadores (152.113 según las cifras exactas) que representan el
0,7% de la fuerza laboral del sector privado en el Reino Unido. Esta cantidad
muestra un aumento de 3,3% sobre el año anterior.
- El beneficio combinado de
las 50 empresas referidas fue de 1,1 millón de libras esterlinas, moneda en la
que se presentan todos los valores del informe. Esto equivale a un aumento del
25,5% respecto al año anterior.
- Las 50 empresas de la
lista están financiadas de forma conservadora. Sólo 12 tienen un endeudamiento
neto. La mayoría tienen reservas de efectivo.
- El valor añadido por
empleado, que es una medida de la productividad, es £ 47.000, un aumento de un
4,5% año con año, mayor que el promedio en el Reino Unido.
Agrego los siguientes totales, basados en
la misma lista:
Total de trabajadores en las 50 empresas
referidas: 152.113.
Total de trabajadores en las empresas con
51% o más de propiedad de los trabajadores: 145.891.
De estos, 129.582 pertenecen a las
empresas referidas con el 100% de propiedad de los trabajadores.
La primera empresa de esta lista, John
Lewis Partnership, es posiblemente el ejemplo más acabado de empresa
íntegramente de propiedad de sus trabajadores, tanto por su origen como por el
alto y exitoso nivel alcanzado en crecimiento, organización, equidad e
integración con su entorno social.
Reitero que estos datos se presentan sin
desagregar otros aspectos que no aparecen en la fuente.
Cumbayá,
septiembre 22 de 2014
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